Qué contempla la nueva Ley de Discapacidad
- Reempadronamiento obligatorio: Todos los beneficiarios actuales deberán acreditar nuevamente su condición médica, socioeconómica y laboral. El incumplimiento de este trámite derivará en la suspensión automática y posterior baja del beneficio.
- Fiscalización y cruce de datos: Se implementará un sistema de control exhaustivo mediante el cruce de información entre ANSES, ARCA y SINTyS. Esto permitirá suspender pensiones de manera «preventiva» ante cualquier inconsistencia detectada.
- Recortes en los montos: Si bien la pensión se mantiene en el 70% del haber mínimo, se eliminan los adicionales por zona desfavorable y la facultad del Ejecutivo para otorgar aumentos específicos por invalidez laboral.
- Incompatibilidad laboral: El proyecto establece una prohibición absoluta para que los beneficiarios posean empleo formal. De aprobarse, quien acceda a un trabajo registrado perdería automáticamente la pensión. Además, se eliminan incentivos fiscales y programas de reconocimiento para empresas que contraten personas con discapacidad.
Desregulación y cambios en el sistema de salud
Un cambio sustancial radica en la eliminación virtual del nomenclador nacional, que hoy garantiza aranceles homogéneos para las prestaciones. La nueva norma autoriza convenios descentralizados entre Nación y provincias, lo que desregula la negociación con obras sociales y prepagas, eliminando el piso mínimo de calidad prestacional que rige actualmente.