Se trata de tres tramos, uno en marzo, otro en mayo y otro en julio. Se trata de ATE y UPCN.
El Gobierno Provincial ofreció un aumento del 40% en tres tramos. «Arranca con el 22% en el mes de marzo, el 10% en mayo y el 8% en el mes de julio. Con una revisión en el mes de mayo y el compromiso de volver a negociar, en julio, lo que resta del año» explicó Jorge Molina de UPCN en declaraciones a LT10.
Y agregó: «Ahora vamos a comunicárselo a los compañeros de toda la provincia para poder brindar una respuesta el viernes al mediodía. Nosotros entendemos que es una propuesta superadora al lado de la anterior».
En tanto Jorge Hoffman, titular de ATE aseguró que «sin ninguna duda implica una mejora sustancial a lo que el Gobierno estaba proponiendo. Vamos a estar esperando la revisión de junio. De momento creo que esta es una oferta que merece ser considerada. Si bien la inflación nos desorienta permanentemente, esta es una propuesta interesante para el primer trimestre».
Por último, el Ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri concluyó diciendo que «la propuesta que acercamos contempla una reapertura del proceso paritario para el 31 de julio del corriente año. Además acordamos darle continuidad a los procesos de pase a planta al personal contratado y transitorio» (LT10)
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